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企業(yè)文化

洲際油氣的企業(yè)文化是洲際油氣的核心價(jià)值觀(guān)、思想方法和行為方式的綜合。它源于公司的經(jīng)營(yíng)團隊和員工隊伍對于有效經(jīng)營(yíng)企業(yè)的系統理念和長(cháng)期實(shí)踐,并在洲際油氣的發(fā)展過(guò)程中逐漸形成。 洲際油氣的企業(yè)文化是一個(gè)整合了公司戰略和核心價(jià)值觀(guān)的文化架構。它為我們提供了清晰的實(shí)踐方法,為我們明確了為了取得業(yè)務(wù)成功所需要努力的方向,和我們的工作重點(diǎn)所在。 我們的核心價(jià)值觀(guān)是“鼓勵團隊精神、獎勵優(yōu)異業(yè)績(jì)、吸引頂尖人才、控制風(fēng)險因素”。
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公司榮譽(yù)

馬騰公司-最佳納稅人


2016年專(zhuān)家獎(Xiao Huanqing)


馬騰公司“2016行業(yè)領(lǐng)導”  哈薩克斯坦經(jīng)濟活動(dòng)分類(lèi)手冊(原油伴生氣開(kāi)采)金獎


馬騰公司董事會(huì )代表(Wang Wentao)2016最佳領(lǐng)導獎

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核心優(yōu)勢

目前擁有多個(gè)勘探區塊和開(kāi)發(fā)區塊,中國境內A股上市公司市值超過(guò)140億元人民幣。

 

得益于對資產(chǎn)組合的精心籌劃和動(dòng)態(tài)配置,本企業(yè)所擁有的資產(chǎn)組合十分健康且已進(jìn)入良性發(fā)展軌跡,短期盈利能力強大且長(cháng)期潛力十足。

公司治理

        公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》和《上海證券交易所股票上市規則》等法律法規的要求,完善公司治理結構,建立健全內部管理和控制制度,提高公司規范運作水平。目前公司治理狀況符合有關(guān)公司治理的規范性法規要求。公司管理制度和內控體系的建立健全,對公司的經(jīng)營(yíng)管理起到了積極的監督、控制和指導作用,有力地保障了公司經(jīng)營(yíng)管理的正?;蜎Q策的科學(xué)化。
 
 
        公司將不斷完善法人治理結構,建立適應現代企業(yè)制度要求的決策和用人機制,以加強董事會(huì )建設為重點(diǎn),充分發(fā)揮獨立董事的作用,完善董事會(huì )領(lǐng)導下的戰略與決策、審計、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的決策機制,以更好地發(fā)揮董事會(huì )在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將加快吸收和利用國內外的優(yōu)秀人才,建立和完善高級管理人員的激勵和約束機制。同時(shí),公司將進(jìn)一步完善規范化的管理制度建設。
 

洲際油氣股份有限公司安全理念

    公司采用國際化的健康安全環(huán)保(HSE)標準,按照國際通行的職業(yè)安全健康及環(huán)境保護管理模式建立起一套系統化、程序化的HSE體系,作為公司的基本管理手段和快速提高公司管理水平、全面提高公司運行效率、優(yōu)化資源配置的重要手段。

 

    公司將HSE理念視為企業(yè)文化的重要組成部分。良好的HSE文化和意識是公司成為一家國際化獨立石油公司的創(chuàng )建基礎和發(fā)展保障。

 

    公司在運行過(guò)程中積極推廣國際先進(jìn)作業(yè)理念,秉承“持續改進(jìn)”的原則,追求公司的自我管理和自我約束。公司與政府機構、社會(huì )團體及公眾建立良好關(guān)系,就健康安全環(huán)保問(wèn)題進(jìn)行密切合作,為作業(yè)所在的社區創(chuàng )造美好的生態(tài)環(huán)境做貢獻。公司鼓勵員工參與健康安全環(huán)?;顒?dòng),合理采用健康安全環(huán)??萍籍a(chǎn)品,并通過(guò)確保員工職業(yè)健康和安全生產(chǎn)積極體現公司的社會(huì )責任。

社會(huì )責任

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